,则较论资排辈,年轻人难赶上资历较深的同事,作为领袖的您,有何意见? 李嘉诚回答:也未必如你所说。在20世纪40年代,我年纪很小便出来工作,17岁时成为一批发商的营业员,年纪小,但待遇很好,连花红一并计算,薪金比MD还高出2至3倍,18岁做经理,19岁为总经理,22岁创业。所以,只要自身条件优越,有充足的准备,在今日的知识型社会里,年轻人更容易突围而出,创造自己的事业。 学生提问:李先生您那么成功,是否会对下属构成压力?您那么有知识,下属是否有机会发表意见及发挥自己的才能?您是否容易接纳及采用下属的意见? 李嘉诚回答:下属们有很多发挥的机会。如在本公司服务多年的行政人员,有的已工作了很多年,有些更长过30年,什么国籍也有,无论是什么国籍,只要在工作上...
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